山東人力資源和社會保障雜志簡介預(yù)計審稿時間：1個月內(nèi)

稿件需知：

a.摘要必須包括目的、方法、結(jié)果(列出主要數(shù)據(jù))、結(jié)論四個部分，各部分冠以相應(yīng)的標(biāo)題。

b.文末一定要標(biāo)明作者單位及聯(lián)系地址、郵編、電話、傳真、電子郵箱、QQ等，方便雜志出刊后寄送。

c.來稿所涉及的課題如屬于基金資助項目，應(yīng)于文題頁左下方加以注釋，并附基金證書復(fù)印件。

d.中文題名一般不允許超過20個漢字，必要時可以加副標(biāo)題。要求有作者署名，工作單位全稱及其所在省（直轄市、自治區(qū)）、市、縣，郵政編碼等信息。

e.參考文獻：采用順序編碼制，按照正文中出現(xiàn)次序列于文后。以參考文獻：(左頂格)作為標(biāo)識；序號（左頂格）用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號標(biāo)示；每一條目的最后均以實心點結(jié)束。

雜志簡介：

山東人力資源和社會保障雜志（月刊）知識豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自1992年創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，是山東省人力資源和社會保障領(lǐng)域唯一公開發(fā)行的期刊，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

山東人力資源和社會保障雜志解讀國家、省最新人力資源和社會保障政策法規(guī)，關(guān)注人力資源和社會保障熱點、難點問題，探討人力資源和社會保障制度改革，介紹人力資源和社會保障領(lǐng)域前瞻性科研成果。