人事與人才雜志簡(jiǎn)介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)

稿件需知：

a.范圍：涉及人力資源管理、組織行為學(xué)、人才發(fā)展、員工培訓(xùn)與發(fā)展、招聘與選拔、績(jī)效管理等領(lǐng)域。

b.編輯部收到來(lái)稿后進(jìn)行登記編號(hào)，并送專(zhuān)家評(píng)審和主編審定，并在3個(gè)月內(nèi)答復(fù)作者是否錄用。如在3個(gè)月后未得到編輯部消息，可查詢，如作者未取得錄用通知可改投它刊或自行處理。

c.采用電子投稿，請(qǐng)將電子版（Word 文檔）直接發(fā)送至郵箱，并以“作者單位+作者姓名+文章標(biāo)題”命名。

d.正文中表示標(biāo)題級(jí)別的序號(hào)形式，一般從大到小依次為：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等?？梢愿鶕?jù)標(biāo)題的實(shí)有級(jí)別，跳過(guò)某些形式的序號(hào)。

e.中英文題名含義應(yīng)一致。文章的題名應(yīng)以恰當(dāng)、簡(jiǎn)明的詞語(yǔ)反映文章中的特定內(nèi)容。題名一般不宜超過(guò)20字，應(yīng)避免使用非公知公認(rèn)的縮略詞、首字母縮寫(xiě)字符和代號(hào)符。

f.表格請(qǐng)制成三線表，直接占據(jù)在文中適當(dāng)位置上。照片應(yīng)反差良好，層次清晰；顯微鏡及電鏡照片，應(yīng)在圖內(nèi)給出長(zhǎng)度標(biāo)尺，并標(biāo)明相應(yīng)序號(hào)。

g.注釋?zhuān)簩?duì)文章中特定內(nèi)容（引用數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)和結(jié)論）加以說(shuō)明，在行文的右上角采用①②③……順序標(biāo)出，使用頁(yè)下注，每頁(yè)順序編碼。

h.參考文獻(xiàn)的編號(hào)按正文中首次出現(xiàn)的次序連續(xù)排列，用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號(hào)標(biāo)于上角，并按引用順序排列于文末。

i.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明確切,提供論文內(nèi)容梗概,表達(dá)文章中有創(chuàng)新意義的內(nèi)容,體現(xiàn)結(jié)論,不需評(píng)論,應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性。

j.基金項(xiàng)目獲省、部級(jí)以上科學(xué)基金資助產(chǎn)出的文章和國(guó)家重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目的研究論文，請(qǐng)?jiān)谄醉?yè)下方以“基金項(xiàng)目”標(biāo)識(shí)，注明基金項(xiàng)目名稱，并在圓括號(hào)內(nèi)注明其項(xiàng)目編號(hào)。多項(xiàng)基金項(xiàng)目應(yīng)依次列出，其間以分號(hào)“；”隔開(kāi)。

雜志簡(jiǎn)介：

人事與人才（月刊）知識(shí)豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自1989年創(chuàng)刊以來(lái)廣受好評(píng)，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

《人事與人才》雜志是一本專(zhuān)注于人力資源管理和人才發(fā)展領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，旨在推動(dòng)人力資源管理和人才發(fā)展的研究與實(shí)踐，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和知識(shí)創(chuàng)新，提供了一個(gè)重要的平臺(tái)，供學(xué)者、研究人員和專(zhuān)業(yè)人士分享其研究成果、討論學(xué)術(shù)問(wèn)題、并為該領(lǐng)域的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。雜志關(guān)注的主題范圍涵蓋了人力資源管理、組織行為學(xué)、人才發(fā)展、員工培訓(xùn)與發(fā)展、招聘與選拔、績(jī)效管理等領(lǐng)域，也關(guān)注與人力資源管理和人才發(fā)展密切相關(guān)的跨學(xué)科研究，如組織心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力研究、人力資源信息系統(tǒng)等領(lǐng)域。此外，雜志還積極組織并參與學(xué)術(shù)研討會(huì)、學(xué)術(shù)沙龍等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，為學(xué)者、研究人員和專(zhuān)業(yè)人士提供一個(gè)共享研究成果、探討學(xué)術(shù)問(wèn)題的平臺(tái)，通過(guò)這些活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)術(shù)界的合作與交流，推動(dòng)人力資源管理和人才發(fā)展領(lǐng)域的發(fā)展。

《人事與人才》雜志通過(guò)學(xué)術(shù)論文、綜述文章和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)術(shù)界和實(shí)踐領(lǐng)域的合作與交流，推動(dòng)該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展和實(shí)踐創(chuàng)新。