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評(píng)價(jià)信息:
影響因子:3.42
總被引頻次: 2043
CSSCI 南大期刊(含擴(kuò)展版)北大期刊(中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)期刊)統(tǒng)計(jì)源期刊(中國(guó)科技論文優(yōu)秀期刊)知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)萬(wàn)方收錄(中)國(guó)家圖書(shū)館館藏上海圖書(shū)館館藏
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組織管理管理信息系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理營(yíng)銷(xiāo)金融理論與金融市場(chǎng)
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管理科學(xué)雜志(雙月刊)知識(shí)豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自1987年創(chuàng)刊以來(lái)廣受好評(píng),注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。
管理科學(xué)雜志在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理刊物中獨(dú)具特色,被臺(tái)灣地區(qū)列為大陸重要的管理刊物之一,曾十次榮省、部、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
雜志被引次數(shù)
雜志發(fā)文量
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2012年的被引次數(shù)
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本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2014年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2015年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2016年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
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被本刊自己引用的次數(shù)
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被本刊自己引用的次數(shù)
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本刊文章見(jiàn)刊的年份
在2019年的被引次數(shù)
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被本刊自己引用的次數(shù)
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在2021年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
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在2022年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
信息透明度影響團(tuán)隊(duì)任務(wù)績(jī)效:以企業(yè)社會(huì)化媒體為例
致謝2018年《管理科學(xué)》審稿專(zhuān)家
2020年《管理科學(xué)》雜志管理信息系統(tǒng)專(zhuān)欄征稿
眾包模式下基于參與者勝任度和接受度的任務(wù)推送模型
感知的創(chuàng)業(yè)激情、信任與員工創(chuàng)新行為關(guān)系研究
員工建言促進(jìn)工作績(jī)效:謙卑領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)作用
關(guān)系強(qiáng)度對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的作用機(jī)理研究
私人關(guān)系對(duì)組織間關(guān)系的影響機(jī)制研究
只有符合自己論文方向和單位要求的正規(guī)期刊能用于評(píng)職稱(chēng)。該雜志是哈爾濱工業(yè)大學(xué)主管,哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院主辦,國(guó)際刊號(hào):1672-0334,國(guó)內(nèi)刊號(hào):23-1510/C的正規(guī)期刊,您可以根據(jù)以上信息評(píng)估是否能用于評(píng)職稱(chēng)。
該雜志是一本CSSCI南大期刊、北大期刊、統(tǒng)計(jì)源期刊。它的審稿時(shí)間一般為1-3個(gè)月,影響因子為3.42。是一本具有相當(dāng)知名度和認(rèn)可度的學(xué)術(shù)期刊。
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