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包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志

評(píng)價(jià)信息:

影響因子:0.3

總被引頻次: 184

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志 省級(jí)期刊

Journal of Baotou Vocational & Technical College
主要欄目:

技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用教育與管理教學(xué)改革思政課程與課程思政文化旅游

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包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志簡(jiǎn)介預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)

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b.正文須觀點(diǎn)鮮明新穎、材料充實(shí)可靠、論證嚴(yán)密科學(xué);引用他人的成果,須注明出處;引證不能用來構(gòu)成本人論文的主要或?qū)嵸|(zhì)部分;層次一般采用一、(一)⒈(1)1)的層次順序。

c.作者署名:多位作者之間以逗號(hào)分隔;作者來自不同單位的,在作者名右上角注l,2…,單位分別標(biāo)注,以分號(hào)隔開。并在作者單位名稱前標(biāo)注1.2--工作單位、所在省市名、郵政編碼,加圓括號(hào)置于作者署名下方。

d.參考文獻(xiàn)應(yīng)為在文中確切引用的專著、期刊文章、論文集文章、學(xué)位論文、報(bào)告、報(bào)紙文章、國(guó)家(國(guó)際)標(biāo)準(zhǔn)、專利、電子文獻(xiàn)等,接正中引用的先后順序編號(hào),且應(yīng)在正中相應(yīng)的地方標(biāo)示。

e.編輯部接到來稿后,對(duì)稿件進(jìn)行初審,并經(jīng)學(xué)術(shù)不端系統(tǒng)檢測(cè),重復(fù)率不超過5%,即進(jìn)入專家評(píng)審程序,編輯部在尊重專家審稿意見基礎(chǔ)上,結(jié)合本刊的定位和特色確定稿件采用與否。

雜志簡(jiǎn)介:

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)(季刊)知識(shí)豐富,內(nèi)容廣泛,貼近大眾,自2000年創(chuàng)刊以來廣受好評(píng),注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性,在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)為地方經(jīng)濟(jì)和民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),為國(guó)防事業(yè)發(fā)展服務(wù),是高等職業(yè)教育類的綜合性學(xué)術(shù)期刊。

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)歷史收錄

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

被引次數(shù)和發(fā)文量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

雜志被引次數(shù)

雜志發(fā)文量

年度被引次數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

4 13 29 12 11 0 3 8 2 2

被本刊自己引用的次數(shù)

0 2 5 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0476 0.2024 0.5476 0.6905 0.8214 0.8214 0.8571 0.9524 0.9762 1

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

2 13 12 31 12 9 0 3 6 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 3 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0211 0.1579 0.2842 0.6105 0.7368 0.8316 0.8316 0.8632 0.9263 0.9579

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

1 13 15 12 16 10 5 0 0 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0122 0.1707 0.3537 0.5 0.6951 0.8171 0.878 0.878 0.878 0.9146

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

4 15 22 16 14 24 8 8 0 2

被本刊自己引用的次數(shù)

2 0 1 0 1 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0336 0.1597 0.3445 0.479 0.5966 0.7983 0.8655 0.9328 0.9328 0.9496

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

5 19 16 9 19 10 15 17 2 0

被本刊自己引用的次數(shù)

1 0 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0417 0.2 0.3333 0.4083 0.5667 0.65 0.775 0.9167 0.9333 0.9333

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

5 43 31 16 16 14 13 7 8 6

被本刊自己引用的次數(shù)

0 1 0 0 0 2 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0298 0.2857 0.4702 0.5655 0.6607 0.744 0.8214 0.8631 0.9107 0.9464

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

6 18 20 24 16 8 7 3 7 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 1 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0513 0.2051 0.3761 0.5812 0.7179 0.7863 0.8462 0.8718 0.9316 0.9573

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

12 39 32 17 16 5 4 12 4 2

被本刊自己引用的次數(shù)

0 1 0 0 0 0 0 1 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0795 0.3377 0.5497 0.6623 0.7682 0.8013 0.8278 0.9073 0.9338 0.947

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

6 31 32 17 12 12 4 3 6 2

被本刊自己引用的次數(shù)

0 1 0 1 0 1 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0432 0.2662 0.4964 0.6187 0.705 0.7914 0.8201 0.8417 0.8849 0.8993

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數(shù)

8 54 25 22 9 6 10 2 7 0

被本刊自己引用的次數(shù)

0 2 1 0 0 0 0 0 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0494 0.3827 0.537 0.6728 0.7284 0.7654 0.8272 0.8395 0.8827 0.8827

本刊文章見刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數(shù)

8 41 42 22 17 5 6 9 0 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 3 0 1 1 1 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0485 0.297 0.5515 0.6848 0.7879 0.8182 0.8545 0.9091 0.9091 0.9333

文章摘錄

基于多目標(biāo)粒子群優(yōu)化算法的傳感器定位方法研究

高職院校質(zhì)量文化的內(nèi)涵、建構(gòu)原則與培育路徑

一種基于形成性考核的多元化評(píng)價(jià)系統(tǒng)

論“課程思政”育人模式的構(gòu)建

高職院校文化素質(zhì)教育機(jī)制探析——以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

論新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生導(dǎo)師制

高職現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)中企業(yè)師傅標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建探究——以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)為例

基于OBE理念理實(shí)一體化課程建設(shè)的研究

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  • 全年訂價(jià):¥180.00
  • 發(fā)行周期:季刊
  • 出版地區(qū):內(nèi)蒙古

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